一、實施辦法
（一）上報見習單位及見習崗位
按規定向郫都區人才中心上報見習單位或見習崗位，經批準后組織實施。
（二）見習人員申請條件。
1．畢業年度內（畢業當年的1月1日至12月31日）的在蓉普通高校在校生或畢業5年內未就業且已登記失業的高校畢業生；
2．品行良好，遵紀守法，能夠履行見習崗位職責和見習基地的各項規章制度；
3．身體健康，能夠完成見習崗位工作任務。
（三）申請程序。
符合條件的在校生或高校畢業生，可持以下材料向四川睿致企業孵化管理有限公司或向郫都區人才中心提出申請；也可通過“成都市高校畢業生服務管理系統”網絡平臺進行申請。
1．畢業年度在校生提供：學生證、身份證、成都市高校畢業生（青年）就業見習申請表；
2．畢業年度畢業生提供：畢業證、身份證、成都市高校畢業生（青年）就業見習申請表；
3．非畢業年度畢業5年內畢業生提供：就業失業登記證、畢業證、身份證、成都市高校畢業生（青年）就業見習申請表。
（四）簽訂協議。
見習畢業生和四川睿致企業孵化管理有限公司達成見習意向后，由四川睿致企業孵化管理有限公司、見習畢業生和郫都區人才中心三方共同簽訂《成都市高校畢業生（青年）就業見習協議書》。
 

二、見習管理與服務
按照協議約定，認真履行職責。加強對見習學員的工作指導，努力提高見習質量;加強對見習學員的管理，維護見習學員的合法權益，妥善處理見習期間產生的問題。見習學員出現違約并拒不改正者，應及時向郫都區人才中心報告，經核實后，由郫都區人才中心審定是否取消其參與見習計劃的資格?！?/span>
 

三、考勤制度
1、四川睿致企業孵化管理有限公司會同所孵化管理的企業指導老師負責對見習學生的考核；
2、學生須按企業考勤制度進行考勤簽到。
3、學生在見習期間一般不得請假，若確因要事不能到崗，須向帶教老師提前請教并開具請假條，如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時，應在休假當天上午9：00通過電話向帶教老師請假，并在上班后第一天完成請假審批手續，否則按曠工處理。但原則上請假次數不能超過 2 次；
4、學員要按時上課、不遲到、不早退、認真聽講，做到學有所得；
5、按時按質量完成作業，不得遲交、缺交；
 

四、成績考核辦法
見習期間對見習學生的成績考核分為操行考核和技術考核兩大部分。采用百分制，其中操行考核占40％，技術考核占60％。
1、操行考核
包括思想作風表現，安全生產表現、文明生產表現、遵章守紀表現，在見習期考核中各占10％。
由見習指導老師負責組織進行，主動征求見習指導教師與實習有關部門意見。指導老師應做好平時考核記錄。對每個學生必須做到扣分有理，加分有據。若實習中出現重大事件，指導老師除不予給分及報學校相關部門予以評定見習成績和工資發放額度 。
2、技術考核
包括平時工作技能表現考核、實習報告考核，在見習期考核中分別占20％和40％。
動作技能表現成績，由指導教師給出。見習生的考核可根據不同專業工種的特點，采取相應的考核方式。見習期結束，應寫出綜合見習報告，全面總結在見習期間政治思想和業務知識技術方面的收獲和提高。并提出一些有建設性的意見和建議。
3、考核標準和指標
各種技術考核評分應根據明確的評分標準進行，要堅持標準，嚴肅認真，公正準確。

各種技術考核評分應根據明確的評分標準進行，要堅持標準，嚴肅認真，公正準確。

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